【先锋模范作用发挥方面不足和差距整改措施】在新时代背景下，党员和干部的先锋模范作用是推动社会进步、引领群众前行的重要力量。然而，在实际工作中，部分党员干部在发挥先锋模范作用方面仍存在一定的不足和差距，影响了整体工作效能和党组织的凝聚力。因此，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施，是当前亟需解决的重要课题。

首先，思想认识不到位是导致先锋模范作用发挥不充分的主要原因之一。一些党员干部对自身角色定位不清，缺乏责任感和使命感，未能真正认识到自己在组织中的示范引领作用。对此，应加强党性教育，强化理想信念，引导党员干部树立正确的价值观和人生观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

其次，能力素质与岗位要求不匹配也是制约先锋模范作用发挥的关键因素。部分干部在面对复杂任务时，缺乏应对挑战的能力和创新思维，难以在关键时刻站出来、顶上去。为此，应注重提升党员干部的综合素质，通过培训、实践锻炼等方式，增强其业务能力和管理水平，使其能够在关键时刻发挥带头作用。

再次，制度机制不健全也是一些党员干部发挥作用受限的重要原因。目前，部分单位在激励机制、考核评价等方面还存在短板，导致党员干部缺乏动力和压力，难以形成良好的竞争氛围。因此，应完善相关制度，建立科学合理的考核体系，将先锋模范作用的发挥纳入绩效评估之中，激发党员干部的积极性和主动性。

此外，作风建设不严不实也在一定程度上影响了先锋模范作用的发挥。个别干部存在形式主义、官僚主义倾向，缺乏务实精神和担当意识，难以赢得群众的信任和支持。对此，应持续加强作风建设，坚决反对“四风”，倡导求真务实的工作作风，营造风清气正的政治生态。

最后，要加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的示范带动作用。通过挖掘和宣传身边的优秀党员和干部，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发广大党员干部的荣誉感和责任感，进一步增强先锋模范作用的实际成效。

总之，要充分发挥先锋模范作用，必须从思想、能力、制度、作风等多方面入手，不断查找不足，补齐短板，推动党员干部在新时代新征程中勇担使命、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。