【签了三方协议】在大学生求职过程中，"三方协议"是一个常见的概念。它是指由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业协议书，用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向，并作为学校安排派遣的重要依据。
一、什么是三方协议？
三方协议是应届毕业生在正式签订劳动合同前的一种就业意向确认文件。它具有法律效力，但不同于正式的劳动合同。三方协议的主要目的是保障毕业生、用人单位和学校三方面的权益，确保毕业生顺利就业，同时为学校提供学生就业情况的数据支持。
二、三方协议的作用
| 作用 | 内容说明 |
| 就业意向确认 | 明确毕业生与用人单位之间的就业意向 |
| 学校派遣依据 | 学校根据三方协议安排毕业生的档案和户口转移 |
| 劳动合同前提 | 通常在签订三方协议后，再签订正式劳动合同 |
| 法律约束力 | 三方协议一旦签署，具有一定的法律约束力 |
三、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签署方 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 法律性质 | 就业意向协议 | 劳动关系的法律文件 |
| 效力范围 | 主要用于就业安置 | 规范劳动关系 |
| 解约条件 | 需经三方协商一致 | 可依法解除或终止 |
四、签三方协议需要注意的问题
1. 仔细阅读条款：尤其是关于违约金、工作内容、薪资待遇等关键信息。
2. 确认单位资质：确保用人单位合法合规，避免被“黑中介”欺骗。
3. 保留协议原件：三方协议一般由学校保管一份，毕业生应保存好复印件。
4. 了解解约流程：若后续不想去该单位，需提前了解解约手续及可能产生的违约责任。
五、总结
“签了三方协议”是大学毕业生走向职场的重要一步。它不仅是就业意向的体现，也是学校管理学生就业的重要工具。对于毕业生来说，签订三方协议时要谨慎对待，充分了解协议内容，避免因不了解而产生不必要的纠纷。同时，三方协议并非最终的劳动合同，后续仍需与用人单位签订正式的劳动合同以保障自身权益。
通过以上内容可以看出，三方协议虽小，但在毕业生就业过程中起着至关重要的作用。合理利用这一文件，有助于顺利开启职业生涯的第一步。
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