【团员发展对象谈话记录怎么写】在共青团组织中，发展团员是一项重要的工作，而“团员发展对象谈话记录”则是其中不可或缺的一环。该记录不仅是对发展对象思想、学习、工作等方面的了解和评估，也是党组织考察其是否具备团员资格的重要依据。因此，撰写一份规范、详实的谈话记录，对于确保团员发展工作的严肃性和公正性具有重要意义。
一、谈话记录的基本内容
1. 基本信息：包括谈话时间、地点、参与人员（主持人、记录人、谈话对象等）。
2. 谈话目的：明确此次谈话是为了了解发展对象的思想动态、政治觉悟、学习态度、群众基础等。
3. 谈话围绕发展对象的思想认识、个人经历、对团组织的理解、存在的问题与不足等方面展开。
4. 谈话结果：简要总结谈话对象的表现，提出改进建议或是否推荐为发展对象的意见。
5. 记录人签名：由记录人签字确认，确保记录的真实性。
二、团员发展对象谈话记录格式示例
| 项目 | 内容 |
| 谈话时间 | 2025年4月5日 |
| 谈话地点 | 团支部办公室 |
| 参与人员 | 主持人：张××；记录人：李××；谈话对象：王×× |
| 谈话目的 | 了解王××同学的思想状况、学习表现及对团组织的认识，判断其是否具备成为团员发展对象的条件 |
| 谈话内容 | 王××同学表示自己积极向团组织靠拢，认真学习团章，关注时事政治，积极参与班级活动。但在学习上存在一定的懒惰现象，需要加强自我管理。同时，他表示愿意接受组织的监督与指导，努力提升自身素质。 |
| 谈话结果 | 综合来看，王××同学思想端正，态度积极，基本符合团员发展对象的要求，建议继续培养观察。 |
| 记录人签字 | 李××（签名） |
三、撰写注意事项
1. 语言真实自然：避免使用过于正式或生硬的语言，保持口语化但不失规范。
2. 内容具体详细：记录应包含谈话对象的具体发言和表现，不能泛泛而谈。
3. 客观公正：如实反映谈话对象的情况，不夸大也不贬低。
4. 结构清晰：按照标准格式填写，便于后续查阅和归档。
四、总结
“团员发展对象谈话记录”是共青团组织发展团员过程中的重要环节，其目的是全面了解发展对象的思想、学习、生活等方面的表现，确保团员队伍的质量。撰写时应注意内容的真实性和完整性，保持客观公正的态度，以促进团员发展工作的规范化和制度化。
通过规范的谈话记录，不仅能够帮助组织更好地掌握发展对象的实际情况，也为今后的团员管理工作提供了可靠的依据。
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