【工资扣税是多少】在日常生活中，很多人对“工资扣税是多少”这个问题感到困惑。其实，工资扣税是根据个人收入情况，按照国家规定的税率进行计算的。了解工资扣税的基本规则，有助于我们更好地规划个人财务。
一、工资扣税的基本规则
工资扣税主要涉及的是个人所得税，自2018年起，中国实施了新的个人所得税法，采用综合与分类相结合的模式。对于工资薪金所得，实行的是累计预扣预缴的方式，即每月预扣预缴，年终汇算清缴。
1. 扣税依据
- 起征点：每月5000元（即年收入6万元）。
- 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
- 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
2. 税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45% | 181920 |
> 注：应纳税所得额 = 年收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点（6万元）
二、工资扣税计算示例
假设某人月工资为10,000元，五险一金扣除2,000元，专项附加扣除2,000元，那么：
- 月应纳税所得额 = 10,000 - 2,000（五险一金） - 2,000（专项附加） - 5,000（起征点）= 1,000元
- 年应纳税所得额 = 1,000 × 12 = 12,000元
- 年应纳税额 = 12,000 × 3% = 360元
- 月应纳税额 = 360 ÷ 12 = 30元
因此，该员工每月工资中需扣除约30元的个税。
三、总结
工资扣税多少取决于个人收入水平、五险一金缴纳情况以及专项附加扣除等因素。通过合理利用税收优惠政策，可以有效减少应纳税额。建议大家关注个人所得税申报系统，及时更新信息，确保税务计算准确无误。
| 项目 | 内容 |
| 起征点 | 每月5000元（年6万元） |
| 专项扣除 | 五险一金等 |
| 专项附加扣除 | 子女教育、住房贷款等 |
| 税率 | 根据年应纳税所得额分档计税 |
| 计算方式 | 累计预扣预缴 + 年终汇算清缴 |
如需更详细的计算，可使用国家税务总局提供的个税计算器或咨询专业税务人员。
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