【2019年工资扣税标准是什么】2019年是中国个人所得税改革的重要一年，随着新《个人所得税法》的实施，工资薪金所得的计税方式发生了较大变化。从2019年1月1日起，个税起征点提高至每月5000元，并引入了专项附加扣除政策，使得更多人能够享受税收优惠。
本文将对2019年工资扣税标准进行总结，并通过表格形式清晰展示不同收入水平下的应纳税额计算方式。
一、2019年工资扣税的基本规则
1. 起征点：每月5000元人民币。
2. 税率表：采用七级超额累进税率，适用于居民个人工资薪金所得。
3. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项内容，可按月扣除。
二、2019年工资薪金个人所得税税率表（适用居民个人）
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 15160 |
> 注：应纳税所得额 = 月收入 - 5000元 - 专项附加扣除 - 五险一金等专项扣除
三、举例说明
假设某员工月收入为12000元，无其他专项扣除，那么：
- 应纳税所得额 = 12000 - 5000 = 7000元
- 按照税率表，属于第二级，税率为10%，速算扣除数为210元
- 应纳税额 = 7000 × 10% - 210 = 490元
如果该员工有专项附加扣除，如子女教育每月1000元，则：
- 应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 1000 = 6000元
- 应纳税额 = 6000 × 10% - 210 = 390元
四、总结
2019年的工资扣税标准相比以前更加合理和人性化，不仅提高了起征点，还引入了专项附加扣除，减轻了中低收入群体的税负。对于广大工薪阶层来说，了解并合理利用这些政策，有助于更好地规划个人收入和税务。
在实际操作中，建议使用个税APP或咨询专业人士，确保准确计算应缴税款，避免因误算而产生不必要的税务问题。
