【企业新成立工会期间雕刻工会章开的是企业抬头的发票这笔费用可以】在企业新成立工会的过程中，往往会涉及一些行政和财务上的支出，例如雕刻工会印章等。对于这类费用是否可以在企业账目中列支，尤其是当发票是企业抬头时，常常存在疑问。以下是对该问题的总结与分析。
一、问题简要说明
企业在新成立工会期间，为便于后续工作的开展，可能会进行工会印章的雕刻。如果此时开具的发票是以企业名义（即“企业抬头”）开出的，那么这笔费用是否可以作为企业正常支出予以报销或计入成本？
二、相关法规与政策依据
根据《中华人民共和国工会法》及《企业会计准则》的相关规定：
- 工会组织属于企业内部的群众组织，其活动经费应由企业承担；
- 工会印章的雕刻属于工会日常运作所需支出，具有合理性；
- 若发票为“企业抬头”，则表明该支出由企业直接支付，符合企业财务制度；
- 因此，此类费用一般可纳入企业成本或管理费用中，依法合规处理。
三、结论总结
| 项目 | 内容 |
| 是否允许 | 可以 |
| 发票类型 | 企业抬头发票 |
| 费用性质 | 工会印章雕刻费用 |
| 财务处理方式 | 可计入管理费用或工会经费 |
| 法律依据 | 《工会法》、《企业会计准则》 |
| 合规性 | 合规，符合财务报销要求 |
四、注意事项
1. 发票内容需清晰：发票上应明确注明“工会印章雕刻费”或类似描述，避免混淆其他费用。
2. 审批流程：建议经过企业相关部门（如财务部、工会负责人）的审批确认。
3. 留存凭证：保留好相关合同、付款记录、发票等原始凭证，以备审计或检查。
4. 税务影响：若涉及增值税进项税抵扣，需确保发票合法有效，并符合税收政策。
五、结语
企业在新成立工会期间产生的合理费用，如雕刻工会印章，只要符合财务制度和相关法规，是可以正常报销并计入企业成本的。特别是在使用企业抬头发票的情况下，更应确保费用的真实性和合法性，避免因操作不当引发财务或税务风险。
以上就是【企业新成立工会期间雕刻工会章开的是企业抬头的发票这笔费用可以】相关内容，希望对您有所帮助。
