在工业化的进程中，一些特定的工作环境不可避免地涉及到有毒有害物质的使用和处理。这些岗位不仅对从业者的健康构成威胁，还可能对周围环境造成潜在危害。因此，国家对于这类岗位的管理有着严格的规定，并采取了一系列措施来保障劳动者的权益和安全。

首先，国家通过立法明确了哪些工种属于有毒有害岗位，并规定了相应的防护标准。例如，对于接触化学毒物、放射性物质以及高温高压等特殊环境的工人，必须提供必要的个人防护装备，如防毒面具、防护服等，并定期进行职业健康检查。此外，企业还需为员工提供专业的培训，确保他们了解如何正确操作设备及应对突发状况。

其次，在薪酬待遇方面也给予了特殊考虑。由于这些岗位存在较高风险，通常会给予从业者更高的工资报酬作为补偿。同时，根据工作强度的不同，可能会安排轮班制度或者缩短工作时间，以减少长时间暴露于危险环境中的机会。

再者，政府还积极鼓励技术创新，推动产业升级转型，从根本上降低甚至消除某些行业中存在的毒性危害因素。比如推广清洁生产技术，采用更加环保高效的生产工艺；加强废弃物回收利用体系建设，最大限度地减少污染物排放量。

最后，为了更好地监督执行情况，各级劳动监察部门会不定期地对企业进行检查，发现问题及时督促整改。对于违反相关法律法规的行为，则依法予以惩处，从而维护整个社会公平正义秩序。

总之，国家高度重视有毒有害工种岗位上劳动者的生命安全与身体健康问题，并通过多方面的努力创造良好条件，让他们能够安心工作、健康发展。这也体现了以人为本的发展理念和社会责任感。