【五七工是什么意思】“五七工”是一个特定历史时期的术语，主要出现在中国20世纪60至70年代。它最初是指1966年5月7日毛泽东给林彪的一封信中提出的“工人、农民、士兵、学生、干部都应参加劳动”的思想，后来逐渐演变为一种特殊的就业和劳动形式。
为了更好地理解“五七工”，以下是对该概念的总结与分析，并通过表格形式进行对比说明。
一、五七工的基本含义
“五七工”最早源于1966年5月7日毛泽东写给林彪的一封信，信中提出“要使我国的工人、农民、士兵、学生、干部都参加劳动”，强调劳动的重要性，主张“又红又专”。这一思想在随后的“文化大革命”期间被广泛推广，成为一种政治运动的一部分。
在实际操作中，“五七工”通常指那些被安排到工厂、农村或基层单位从事体力劳动的人员，他们可能是知识青年（如“上山下乡”中的城市青年）、被下放的干部、知识分子等。这些人被称为“五七战士”或“五七工”，参与生产劳动，接受再教育。
二、五七工的主要特征
| 特征 | 内容 |
| 时间背景 | 1966年至1976年“文化大革命”期间 |
| 参与对象 | 知识青年、干部、知识分子、工人等 |
| 劳动性质 | 以体力劳动为主，如农业、工业、建筑等 |
| 政治目的 | 强调劳动改造思想，实现“又红又专” |
| 工作地点 | 多为工厂、农村、农场、矿山等基层单位 |
| 工资待遇 | 一般较低，甚至无工资，按“补助”发放 |
三、五七工的历史意义与影响
1. 政治层面：是当时“阶级斗争”思想的具体体现，强调劳动对思想改造的作用。
2. 社会层面：推动了大量城市青年进入农村和基层，改变了城乡人口结构。
3. 经济层面：一定程度上缓解了城市就业压力，但也造成人才流失和资源浪费。
4. 文化层面：影响了一代人的价值观和人生观，形成了一种特殊的时代记忆。
四、五七工的现状
随着改革开放的推进，这一制度逐渐退出历史舞台。如今，“五七工”已不再是正式的就业形式，但其历史影响仍存在于一些地方的记忆和文献中。部分曾经的“五七工”人员在退休后，因政策原因获得一定的补偿或待遇。
总结
“五七工”是特定历史时期的一种劳动制度，反映了当时的政治理念和社会现实。虽然其存在时间有限，但对中国社会、经济和文化产生了深远的影响。了解“五七工”，有助于我们更全面地认识那段特殊的历史阶段。
以上就是【五七工是什么意思】相关内容，希望对您有所帮助。
