【职业年金是什么】职业年金是一种补充养老保险制度，主要针对机关事业单位工作人员。它与基本养老保险相辅相成，旨在提高参保人员退休后的养老保障水平。职业年金的设立是为了弥补基本养老保险在养老金替代率方面的不足，为机关事业单位员工提供更稳定的退休收入来源。
一、职业年金的基本概念
职业年金是国家为机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险制度。它由单位和个人共同缴纳，形成基金，用于在退休后按月发放养老金。职业年金属于社会养老保险体系的一部分，具有强制性和规范性。
二、职业年金的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 强制性 | 机关事业单位必须为员工建立职业年金，个人也需按规定缴纳 |
| 单位和个人共同缴费 | 单位和个人按一定比例共同缴纳，形成基金 |
| 积累制 | 职业年金实行个人账户积累制，资金积累到退休时用于发放养老金 |
| 待遇确定 | 退休后按月领取职业年金，金额根据个人账户累计金额和计发系数确定 |
| 与基本养老保险并行 | 职业年金作为基本养老保险的补充，不替代基本养老保险 |
三、职业年金的适用范围
职业年金主要适用于以下人员：
- 机关单位的工作人员（如公务员）
- 事业单位的职工
- 公办学校的教师
- 医疗机构的医护人员等
这些人员在参加基本养老保险的同时，也必须参加职业年金。
四、职业年金的缴费方式
职业年金的缴费由单位和个人共同承担，具体比例如下：
| 缴费主体 | 缴费比例 | 说明 |
| 单位 | 8% | 由单位按工资总额的8%缴纳 |
| 个人 | 4% | 由个人按本人工资的4%缴纳 |
缴费基数一般以职工上一年度的工资为基础，按月缴纳，计入个人职业年金账户。
五、职业年金的领取条件
职业年金的领取需满足以下条件：
1. 达到法定退休年龄；
2. 办理退休手续；
3. 参保单位已正常缴纳职业年金；
4. 个人账户有累计资金。
六、职业年金的发放方式
职业年金的发放采用按月领取的方式，具体金额根据以下因素计算：
- 个人账户累计金额
- 退休时的计发系数
- 国家公布的年金利率
七、职业年金的意义
1. 提高退休人员的养老保障水平；
2. 减轻基本养老保险的压力；
3. 促进机关事业单位养老保障体系的完善；
4. 增强职工对未来的养老信心。
总结
职业年金是机关事业单位工作人员的重要养老保障制度，通过单位和个人共同缴费，形成个人账户积累，退休后按月领取。它与基本养老保险相辅相成，有效提升了退休人员的生活质量，是国家社会保障体系的重要组成部分。
